大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学资讯顾问的问题，于是小编就整理了5个相关介绍留学资讯顾问的解答，让我们一起看看吧。
留学咨询顾问好不好做？
好不好做就看你自己的渠道了吧，如果是入驻了比较好的留学平台，就可以在这里和学生线上沟通、咨询，还挺不错的，不过入门审查也很严。这个职业的前景还是不错的。
辛苦是肯定会的，每天阅读大量的学校信息和招生信息，然后及时和学生去的联系，只要学生有想出国的想法就要穷追猛打，不达目的誓不罢休，而且需要你的放下面子，不要认为经常主动联系客户会是丢脸的事情。
留学咨询顾问绩效考核项目有哪些？
绩效考核专员需要有如下技能：
1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作***、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11完成上级交办的其它临时性工作
绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。
绩效考核（performanceevaluation），是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。绩效考核是一项系统工程。绩效考核是绩效管理过程中的一种手段。
怎样才能成为留学行业的好顾问？
在留学机构工作近6年的时间，成功输送300多名学生去深造~也有服务中因为各种原因不出国的！也有跟个别客户闹的不愉快的~但是客户回访满意度度接近98%。想要成为一个优秀的留学顾问，第一 要足够耐心和细心 因为这是一份服务的工作 第二，要勤奋，持续学习，学校的政策每年都在变化 第三 要有敬畏心 因为每一个case 都是独一无二的，不能仅仅靠经验
国内的咨询公司发展得怎么样？刚刚海外留学回来，一心想当咨询顾问啊？
对于职业发展来讲，最好的当然是四大（Deloitte、PricewaterhouseCoopers、KPMG、Ernst&Young)，但是现在国内的咨询公司发展得普遍也不错。比如说华夏基石的人力***和睿信致成的战略规划，做得都很专业、很出彩。除了四大外，真心推荐题主可以多了解、关注国内的咨询公司，他们为了留住人才，薪资待遇听说也相当丰厚呢。
优质的留学申请指导顾问有哪些推荐？
真正的有职业操守和良心的顾问没有碰到啊！留学申请这个行业的大环境已经坏了，太多的黑幕，利欲熏心。很多留学顾问讲真就是骗子，他们知道的不过就是百度搜的一些信息，我们自己也可以办到。北京某藤门留学咨询公司，把刚入职的新人包装成资深老师，从选校到定校都是孩子自己搞定，给孩子递交申请错误百出，耽误孩子的大好前程，是我们花多少钱也补救不回来的啊！
到此，以上就是小编对于留学资讯顾问的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学资讯顾问的5点解答对大家有用。
