公务员考试职位(公务员考试职位表查询省考)

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综合管理类（A类）：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类（B类）：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

一）综合管理类综合管理类岗位是公务员考试招录岗位中最多的一类岗位。是指除了专业技术类、行政执法类以及特殊职位以外的公务员类别，日常工作主要为从事咨询、规划、组织、协调、决策、指挥、监督以及其他机关内部管理工作等。

公务员岗位主要包括：行政类岗位、政治类岗位、经济类岗位、法律类岗位、科技类岗位、公共关系类岗位。行政类岗位：行政类岗位是指在***机构中负责行政管理工作的岗位。其中包括行政官员、行政科长、行政处长、行政主任等。

公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位等，有法院、检察院、司法局、公安局、市府办、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局等岗位。

公务员的岗位主要分为以下三大类别：市政法机关：法院，检察院，司法局，公安局。

专业技术类的公务员职位，主要是负责专业技术方面的工作，为机关单位提供技术支持，这个岗位的专业性比较高，具有不可替代性。

公务员的岗位主要有五个类别：专业技术类职位。专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

综合管理类综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。

第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人。第二大类：专业技术人员。第三大类：办事人员和有关人员。第四大类：商业、服务业人员。第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员。

公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为***组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。

规定国家实行公务员职位分类制度。目前在公务员内部不分类别，所有公务员都使用一种管理方式，晋升、工资等都是一个模式，这不利于调动公务员的积极性和科学化管理。

公务员法第十六条规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

1、服务期满五年在县级以下机关（含县级）服务满五年的，可以报考上级公务员。选调生不受限制选调生不受服务期满限制，有机会就可以报考。

2、一般职位 18周岁以上、35周岁以下。当年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。

3、国籍要求：国家公务员考试招考对象需满足“具有中华人民共和国国籍”这一大前提，其他国籍人员不在招考范围内。年龄要求：国家公务员考试年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，部分人员年龄要求有所放宽。

国考的职位大概有4类。分别为：中央党群机关，中央国家行政机关，中央国家行政机关直属机构（省级及以下）岗位中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。

具体来说，国考常见的岗位有以下几个类型：行政职务类：包括各级***机关、参公单位、直属事业单位等行政职务，如***院办公厅、教育部、科技部、文化部等。

中央机关及其直属机构是国家公务员考试的重要招录单位之一。这类岗位涉及政治、经济、文化等多个领域，包括行政管理、财务管理、外交事务等多个职位。如果你想在***机构中从事行政管理工作，可以选择这类岗位。